Makaleler  

ŞİRKETLER TOPLULUĞU HUKUKUNDA HAKİM TEŞEBBÜS KAVRAMI, Av. Alihan Koca

MTN  Comments (0)
ŞİRKETLER TOPLULUĞU HUKUKUNDA HAKİM TEŞEBBÜS KAVRAMI Av. Alihan Koca             Hukukumuzda bulunan bir takım kanunlarda bir süredir kullanılan “Hakim Teşebbüs” kavramı ticaret hukuku literatürüne ilk kez 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu’nda[1] şirketler topluluğu ana başlığı,...

HAKKIMDA INTERPOL KIRMIZI BÜLTEN – AVRUPA TUTUKLAMA MÜZEKKERESİ (EAW) VAR MIDIR? NASIL ÖĞRENİRİM? VAR İSE NASIL SİLDİRİRİM. ULUSLARARASI SEVİYEDEKİ ADLİ ve POLİS VERİLERİNE ULAŞMAK MÜMKÜN MÜ?, Av. Arb. Umut METİN

MTN  Comments (0)
HAKKIMDA INTERPOL KIRMIZI BÜLTEN – AVRUPA TUTUKLAMA MÜZEKKERESİ (EAW) VAR MIDIR? NASIL ÖĞRENİRİM? VAR İSE NASIL SİLDİRİRİM. ULUSLARARASI SEVİYEDEKİ ADLİ ve POLİS VERİLERİNE ULAŞMAK MÜMKÜN MÜ?   Av. Arb. Umut METİN Her şeyden önce bilinmelidir...

KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİNE GENEL BAKIŞ, Av. Sibel YILMAZ

MTN  Comments (0)
KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİNE GENEL BAKIŞ   Av. Sibel YILMAZ   I-) GİRİŞ   Bilindiği gibi Covit-19 nedeniyle toplum sağlığına yönelik alınan önlemler kapsamında söz konusu tedbirlerden asgari düzeyde etkilenmesi amacıyla çalışma hayatına yönelik kısa çalışma...

UZAKTAN EĞİTİM KAPSAMINDA ÖZEL OKUL ÜCRETLERİNİN DEĞERLENDİRİLMESİ, Av. Sevcan YALÇIN

MTN  Comments (0)
UZAKTAN EĞİTİM KAPSAMINDA ÖZEL OKUL ÜCRETLERİNİN DEĞERLENDİRİLMESİ                                                                                                                                  Av. Sevcan YALÇIN Covid-19 virüsünün ortaya çıkmasıyla uygulanan tedbirler kapsamında Milli Eğitim Bakanlığı Özel Eğitim Kurumları Genel Müdürlüğünce 16.03.2020 tarihli 556022 sayılı yazısı ile okulların 30 Mart...

SENETLERDE PROTESTO ŞARTI, Av. Hakan HARMANKAYA

MTN  Comments (0)
SENETLERDE PROTESTO ŞARTI Av. Hakan HARMANKAYA Günlük hayatımızın bir vazgeçilmezidir senet, ya da hukuktaki söylemi ile BONO. Ticari hayatta birçok işletme ya da kişi, bir kredi ya da günümüz dilindeki anlamı ile ödeme aracı olarak...

ANONİM ORTAKLIĞIN SONA ERME SEBEPLERİ, Av. Burak DEMİR

MTN  Comments (0)
ANONİM ORTAKLIĞIN SONA ERME SEBEPLERİ   Av. Burak DEMİR   Sona Erme Kavramı ve Türleri   Anonim ortaklık tüzel kişiliğe sahip bir hukuki kişidir. Bu hukuki kişilik, anonim ortaklığın pay sahiplerinden bağımsız bir kişiliktir ve...

İŞ YERİNDE COVİT-19 BELİRTİLERİ GÖSTEREN ÇALIŞAN İÇİN YAPILACAKLAR (ÇALIŞANI SAĞLIK KURULUŞUNA / HEKİME YÖNLENDİRME YÖNTEMİ), Av. Asena İlayda ATEŞ

MTN  Comments (0)
İŞ YERİNDE COVİT-19 BELİRTİLERİ GÖSTEREN ÇALIŞAN İÇİN YAPILACAKLAR (ÇALIŞANI SAĞLIK KURULUŞUNA / HEKİME YÖNLENDİRME YÖNTEMİ)                                                                          Av. Asena İlayda ATEŞ Bilindiği üzere 2020 yılı Ocak ayında Dünya Sağlık Örgütü tarafından Çin’de yeni bir KORONAVİRÜS hastalığının...

TÜRK MEDENİ KANUNUNA GÖRE EŞLER ARASI MAL AYRILIĞI REJİMİ, Av. Burak DEMİR

MTN  Comments (0)
TÜRK MEDENİ KANUNUNA GÖRE EŞLER ARASI MAL AYRILIĞI REJİMİ                                                                        Av. Burak DEMİR Mal ayrılığı rejimi Türk Medeni Kanunu’nun 242. maddesinde seçimlik rejim olarak düzenlenmiş olup, bu rejimde her eş yasal sınırlar dahilinde kendi malvarlığını...

AVUKATLARA E-TEBLİGAT YAPILMASI ZORUNLU MUDUR?, Av. Hakan HARMANKAYA

MTN  Comments (0)
AVUKATLARA E-TEBLİGAT YAPILMASI ZORUNLU MUDUR? Av. Hakan HARMANKAYA 7201 sayılı Tebligat Kanunu’nun Elektronik Tebligat başlıklı 7/a maddesinin birinci fıkrasında; “Aşağıda belirtilen gerçek ve tüzel kişilere tebligatın elektronik yolla yapılması zorunludur.” hükmü bulunmaktadır. Yine aynı maddenin...

İŞ SÖZLEŞMESİNİN ASKIYA ALINMASI, Av. Asena İlayda ATEŞ

MTN  Comments (0)
İŞ SÖZLEŞMESİNİN ASKIYA ALINMASI Av. Asena İlayda ATEŞ İş sözleşmesinin askıda olması kavram olarak, işçinin yasadan kaynaklanan haller ya da işverenden kaynaklanan sebepler ile iş sözleşmesi gereklerini yerine getiremeyerek iş sözleşmesinin geçici biçimde askıda tutulması...

CORONA VİRÜS İŞ KAZASINA SEBEP OLUR MU?, Av. Hakan HARMANKAYA

MTN  Comments (0)
CORONA VİRÜS İŞ KAZASINA SEBEP OLUR MU? Av. Hakan HARMANKAYA İş Kanunumuza göre işveren iş sağlığı ve güvenliği için gerekli tedbirlerini almakla yükümlüdür. Dolayısıyla salgın hastalık nedeniyle de işverenin gerekli önlemleri alması gerekmektedir. Bu tedbirlerin...

DURDURMA MÜHLETİ İÇERİSİNDE ÖDEME TAAHHÜDÜNE BAĞLANAN BORÇLARIN VE BORÇLULARIN DURUMU, Av. Sevcan YALÇIN

MTN  Comments (0)
DURDURMA MÜHLETİ İÇERİSİNDE ÖDEME TAAHHÜDÜNE BAĞLANAN BORÇLARIN VE BORÇLULARIN DURUMU                                                                                                             Av. Sevcan YALÇIN Covid-19 virüsüsün ortaya çıkmasıyla 7226 sayılı Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Kapsamında artık herkesçe bilindiği üzere İcra İflas Hukukuna ve...

HUKUKİ İŞLEMLERDE AŞIRI YARARLANMA ( GABİN) ve SONUÇLARI, Av. Burak DEMİR

MTN  Comments (0)
HUKUKİ İŞLEMLERDE AŞIRI YARARLANMA ( GABİN) ve SONUÇLARI                                                                                  Av. Burak Demir   Hukukumuzda belirli sınırları aşmamak şartıyla sözleşme serbestisi esastır. Sözleşme serbestisine göre taraflar edimlerin, borcunun –alacağının değerini istedikleri gibi tespit edebilirler. Kural...

COVID-19 VİRÜSÜ TÜM İCRA İFLAS ve TAKİP İŞLEMLERİNİ DURDURDU, Av. Umut GÜMÜŞ

MTN  Comments (0)
COVID-19 VİRÜSÜ TÜM İCRA İFLAS ve TAKİP İŞLEMLERİNİ DURDURDU.                                                                                            Av. Umut GÜMÜŞ   Ülkemizde hızla yayılmaya devam eden COVID-19 diğer adıyla korona virüs salgınına karşı alınan önlemlere bir yenisi eklenerek, 21 Mart 2020 tarihinde...

65 YAŞ VE ÜSTÜ İLE KRONİK RAHATSIZLIĞI OLANLARA SOKAĞA ÇIKMA YASAĞI VE YASAĞA AYKIRI DAVRANILMASI DURUMUNDA OLASI CEZALAR, Av. Hakan HARMANKAYA

MTN  Comments (0)
65 YAŞ VE ÜSTÜ İLE KRONİK RAHATSIZLIĞI OLANLARA SOKAĞA ÇIKMA YASAĞI VE YASAĞA AYKIRI DAVRANILMASI DURUMUNDA OLASI CEZALAR                                     Av. Hakan HARMANKAYA Ülkemizde Corona Virüsü (Covid-19) ile yürütülen mücadeleler kapsamında 21.03.2020 tarihinde geç saatlerde İçişleri...

COVİD-19’UN İŞ AKİTLERİ ÜZERİNDEKİ ETKİSİ BU KAPSAMDA TARAFLARIN HAK VE YÜKÜMLÜLÜKLERİ, Av. Sibel Yılmaz- Av. Kaan Turan Demir

MTN  Comments (0)
COVİD-19’UN İŞ AKİTLERİ ÜZERİNDEKİ ETKİSİ BU KAPSAMDA TARAFLARIN HAK VE YÜKÜMLÜLÜKLERİ                                                                                               Av. Sibel Yılmaz- Av. Kaan Turan Demir   I-) COVİD-19 İŞ HUKUKU BAKIMINDAN ZORLAYICI NEDENDİR. Bilindiği üzere, gerek ülkemizde gerekse dünya çapında tehlikeli...

COVİD-19 VİRÜSÜNÜN İCRA İŞLEMLERİNE ETKİSİ : “BORÇLU OL, AMA ALACAKLI OLMA” , Av. Sevcan YALÇIN

MTN  Comments (0)
COVİD-19 VİRÜSÜNÜN İCRA İŞLEMLERİNE ETKİSİ :  “BORÇLU OL, AMA ALACAKLI OLMA”                                                                                                                              Av. Sevcan YALÇIN Covid-19 virüsünün ortaya çıkmasıyla uygulanan tedbirler kapsamında karantinalar, evden çalışma sistemi, seyahat yasakları, bazı ticari işletmelerin geçici kapatılması gibi önlemler...

(COVID 19) KORONA VİRÜSÜNÜN İŞ DÜNYASINA ETKİSİ

MTN  Comments (0)
(COVID 19) KORONA VİRÜSÜNÜN  İŞ DÜNYASINA ETKİSİ HUKUKİ AÇIDAN ÇÖZÜM ÖNERİLERİMİZ   A-) ÇALIŞAN ve İŞVEREN ARASINDAKİ HUKUKİ SORUNLAR BAKIMINDAN   Korona çalışmayı durduran “zorlayıcı neden”dir. Bu nedenle gerek çalışanlar, gerekse işverenler iş sözleşmelerini haklı...

CORONA VİRÜSÜ TİCARİ SÖZLEŞMELERİ TEHDİT EDİYOR. CORONA VİRÜSÜ YALNIZCA ÇİN’DE DEĞİL, TÜRKİYE’DE DE MÜCBİR SEBEP SAYILIR. Av. Arb. Umut METİN – Av. Hakan HARMANKAYA

MTN  Comments (0)
  CORONA VİRÜSÜ TİCARİ SÖZLEŞMELERİ TEHDİT EDİYOR. CORONA VİRÜSÜ YALNIZCA ÇİN’DE DEĞİL, TÜRKİYE’DE DE MÜCBİR SEBEP SAYILIR. Av. Arb. Umut METİN – Av. Hakan HARMANKAYA Yakın zamanda Çin Halk Cumhuriyeti’nde baş gösteren “Corona Virüsü” benzerine...

İhtiyati Tedbir Kararının Uygulanma Zamanı, Av. Hakan HARMANKAYA

MTN  Comments (0)
İHTİYATİ TEDBİR KARARININ UYGULANMA ZAMANI Av. Hakan HARMANKAYA 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunun (kısaca HMK) 393. maddesinde “İhtiyati tedbir kararının uygulanması, verildiği tarihten itibaren bir hafta içinde talep edilmek zorundadır. Aksi hâlde, kanuni süre içinde...

ARABULUCULUK, DÜNYA’DA BAŞKA BİR BAŞARI AŞAMASINA GEÇTİ. SİNGAPUR ARABULUCULUK SÖZLEŞMESİ (KONVANSİYONU) BUGÜN İMZALANDI. Av. Arb. Umut METİN

MTN  Comments (0)
ARABULUCULUK, DÜNYA’DA BAŞKA BİR BAŞARI AŞAMASINA GEÇTİ. SİNGAPUR ARABULUCULUK SÖZLEŞMESİ (KONVANSİYONU) BUGÜN İMZALANDI. Av. Arb. Umut METİN Bugün yani 07 Ağustos 2019 günü hukuki uyuşmazlıklarda çözüm açısından tarihi bir dönüm noktasıdır. Singapur’da, “Singapur Arabuluculuk Konvansiyonu”...

TÜRK HUKUK SİSTEMİNDE ADLİ TATİL, Av. Asena İlayda ATEŞ

MTN  Comments (0)
TÜRK HUKUK SİSTEMİNDE ADLİ TATİL Hukuk hayatın özüdür ve yaşayan bir müessesedir. Bunun doğal bir sonucu olarak da, toplumsal hayat hangi yönde şekillenirse ve yoğunlaşırsa hukuk ve dolayısıyla da onun uygulayıcıları da o yönde kendilerini...

KİŞİSEL VERİLERİ KORUMA KURULU CEZA DÜZENLEMEYE BAŞLADI. DİKKAT EDİN, KİŞİSEL VERİLERİN KORUNMASI YASASINA ŞİRKETİNİZİ UYUMLU HALE GETİRİN, BİR SONRAKİ CEZANIN MUHATABI SİZ OLMAYIN,Av. Hakan HARMANKAYA

MTN  Comments (0)
KİŞİSEL VERİLERİ KORUMA KURULU CEZA DÜZENLEMEYE BAŞLADI. DİKKAT EDİN, KİŞİSEL VERİLERİN KORUNMASI YASASINA ŞİRKETİNİZİ UYUMLU HALE GETİRİN, BİR SONRAKİ CEZANIN MUHATABI SİZ OLMAYIN. Av. Hakan HARMANKAYA Avrupa Birliği yasaları ile devam uyum sürecinde ülkemize kazandırılan...

KONKORDATO MÜHLETİ İÇERİSİNDE ”KARŞILIKSIZDIR” ŞERHİ VURULAN ÇEKLERİN DURUMU VE KARŞILIKSIZ ÇEK SUÇU HAKKINDA DEĞERLENDİRME, Av. Arb. Umut METİN

MTN  Comments (0)
KONKORDATO MÜHLETİ İÇERİSİNDE ”KARŞILIKSIZDIR” ŞERHİ VURULAN ÇEKLERİN DURUMU VE KARŞILIKSIZ ÇEK SUÇU HAKKINDA DEĞERLENDIRME Av. Arb. Umut METİN En basit haliyle konkordato, borçlunun ticari durumunun sarsılmış olması sebebiyle iflasa tabi borçluların iflastan kurtulmasını, diğer borçluların...

Aile İçi Şiddet Ve Şönim, Av. Asena İlayda ATEŞ

MTN  Comments (0)
AİLE İÇİ ŞİDDET VE ŞÖNİM Aile içi şiddet günümüzde, gelişen ülke düzenimizle bağdaşmayan şekilde artış göstermektedir. Ne yazık ki her geçen gün aile içi şiddet olayları artış göstermekte ve hatta bazı olaylar ölümlerle neticelenmektedir. Bu...

AİLE ŞİRKETLERİNDE KURUMSAL YÖNETİM ve ARABULUCULUK

MTN  Comments (0)
AİLE ŞİRKETLERİNDE KURUMSAL YÖNETİM ve ARABULUCULUK Türkiye’deki şirketlerin büyük bir kısmı aile şirketleridir. Aile tipi şirketlerden gelecek stratejisi olanlarının öncelikli hedefi kurumsallaşmaktır. Kurumsallaşma kavramı; aile anayasası, ortaklararası sözleşmeler, bir sonraki kuşağın görev alma şekli, yönetim...

MARKANIN KULLANILMASI ZORUNLULUĞU ve ANAYASA MAHKEMESİNİN İPTAL KARARI

MTN  Comments (0)
MARKANIN KULLANILMASI ZORUNLULUĞU ve ANAYASA MAHKEMESİNİN İPTAL KARARI 556 sayılı KHK’nın 14. maddesi “Markanın Kullanılması” başlığını taşımakta ve takip eden hükmü içermektedir: Madde 14 – Markanın, tescil tarihinden itibaren beş yıl içinde, haklı bir neden...

EVLİLİK BİRLİĞİNİN TEMELİNDEN SARSILMASI SEBEBİ İLE BOŞANMA

MTN  Comments (0)
EVLİLİK BİRLİĞİNİN TEMELİNDEN SARSILMASI SEBEBİ İLE BOŞANMA   Yazar : Av. Asena İlayda ATEŞ Evlilik birliğinin temelinden sarsılması durumu, yani halk arasında şiddetli geçimsizlik olarak bilinen durum Türk Medeni Kanunu (kısaca TMK) kapsamında bir boşanma...

DAVA YERİNE, ARABULUCULUK ‘U TERCİH ETMEK İÇİN 18 NEDEN..

MTN  Comments (0)
DAVA YERİNE, ARABULUCULUK ‘U TERCİH ETMEK İÇİN 18 NEDEN..   ARABULUCULUK DAVA 1 Gizlidir. Adliyede kaydı vardır. Gizlilik yoktur. 2 Taraflar gönüllü ise yapılır. Davacı gönüllü, davalı ise zorunludur. 3 Uzlaştırıcıdır. Suçlayıcıdır. 4 Toplantı günleri...

HOLDİNG SAHİBİ OLMAK ÇOK MU ZOR ?(Av. Umut METİN)

MTN  Comments (0)
HOLDİNG SAHİBİ OLMAK ÇOK MU ZOR ? HOLDİNG KURMAK İÇİN GERÇEKTEN 5 ŞİRKET LAZIM MI ? Holding kelimesi başlı başına finansal ve organizasyon anlamında şirketler açısından itibar sağlayan bir kavramdır. Bir şirketin isminin örnekte olduğu...

Velayet, Av. Filiz METİN

MTN  Comments (0)
Velayet, Medeni Kanunu’muzun 339 ncu ve devamı maddelerinde düzenlenmiştir. Velayet soybağı kapsamında ana baba ve çocuk arasındaki doğal ilişkinin sonucudur. Velayete ilişkin hükümler genel olarak çocuğun doğum anından itibaren reşit oluncaya kadar, beslenmesi, eğitimi, sosyalleşmesi,...

Boşanma Veya Ayrılık Halinde Çocukla Kişisel İlişki, Av. Filiz METİN

MTN  Comments (0)
Günümüzde istenmeyen bir sonuç olsa da, boşanma davaları çok artmış, boşanma sonrası parçalanmış ailelerde yaşanan sorunlarda bu sebeple artış göstermiştir. Özellikle boşanma veya ayrılık hallerinde çocuğun anne veya babası ile olan iletişiminin devam etmesi için,...

İş Verenin Haklı Nedenle İş Sözleşmesini Fesih Hakkı, Av.Filiz METİN

MTN  Comments (1)
4857 Sayılı  İş Kanununun 25 nci maddesinde  “ İşverenin Haklı Nedenle  Derhal Fesih Hakkı” düzenlenmiştir. Bu kapsamda işveren süreli veya süresiz iş akdi ayrımı yapılmaksızın aşağıda açıkladığım sebeplerin varolması halinde iş sözleşmesi süresinin    bitmesini beklemeksizin veya ihbar öneli göndermeksizin...

Hayvanınız Zarar Verirse Sorumluluğunuzun Hukuki Boyutu, Av. Filiz METİN

MTN  Comments (0)
Dünya genelinde hayvanların saldırılarına bağlı olarak çok sayıda yaralanma ve ölümle sonuçlanan olay yaşanmaktadır. Hayvanlarca sebep olunan yaralanma sayısının İngiltere’de yılda 50.000 (ellibin)  olduğu belirtilmektedir. Günümüzün değişen yaşam koşullarında, insanların hayvanları birer arkadaş ve özellikle ev...

Tedavide Doktorun Sorumluluğu, Av. Filiz METİN

MTN  Comments (1)
Hastanın tedavi almak için doktora başvurması, hastanın tedavi olma yönündeki isteğini, iradesini gösterir. Ancak tek başına hastanın tedavi edilmek için doktora başvurmuş olması, yani bu husustaki rızası, doktorun sorumluluğunu ortadan kaldırmayacağı gibi, doktorun hastaya verdiği...

Çocuk Hakları ve İşçi Çocuklar, Av. Filiz METİN

MTN  Comments (1)
Çocuklarımız en kıymetli varlıklarımız ve geleceğimizdir. Ancak Dünya koşulları ve gerçekleri sebebiyle, tüm çocuklara iyi yaşam koşulları sunulamamaktadır. Bu sebeple dünya devletleri ulusal ve uluslar arası düzenlemelerle, çocukların korunması amacı ile birtakım önlemeler almaya çalışmaktadırlar....

Evden Uzaklaştırma Kararları, Av. Filiz METİN

MTN  Comments (0)
Kanun kapsamı şu şekilde düzenlenmiştir. Türk Medenî Kanununda öngörülen tedbirlerden ayrı olarak, eşlerden birinin veya çocukların veya aynı çatı altında yaşayan diğer aile bireylerinden birinin veya mahkemece ayrılık kararı verilen veya yasal olarak ayrı yaşama hakkı...

Bağımsız Yönetim Kurulu Üyeliği, Av. Umut METİN

MTN  Comments (0)
Ülkemizde toplumun geniş kesimlerinin menfaatini ilgilendiren olaylardan biri geçmişte yaşanan banka yolsuzlukları olmuştur. Kabaca “bankaların hortumlanması” olarak ifade edilen olaylarda, bankaların yönetimini ve/veya denetimini elinde bulunduran şahıs ve ilgililerin, bankanın tüm ilgililerin menfaatlerini korumaktan ziyade,...

Bundan Böyle Arabuluculuk Moda, Av. Umut METİN

MTN  Comments (1)
BUNDAN BÖYLE  MAHKEME DEMODE – ARABULUCULUK MODA …….. Arabuluculuk alternatif uyuşmazlık çözüm yöntemlerinin merkezinde yer almaktadır. Kendi aralarında sorun yaşayan taraflar, bazen iletişimsizlikten, bazen inattan, bazense doğru çıkış noktasından olaya yaklaşamadıklarından, çözümü mümkün bir çok ihtilaf çözümsüz kalmakta, bu...

Anonim Şirketlerde Yönetim Kurulu, Av. Umut METİN

MTN  Comments (0)
Yakın zamanda değişen Ticaret Kanunumuz (TK) bütünüyle yeni bir kanun değildir. Büyük oranda yapılan işlem ihtiyaçlara, yeniliklere, değişen ticaret anlayışına göre daha önce yürürlükte bulunan kanunun elden geçirilmesi bir anlamda güncellenmesidir. Bu kapsamda A.Ş.’lerde Yönetim...

Annelik Halinde Çalışma ve Süt İzni, Av. Hakan HARMANKAYA

MTN  Comments (0)
Annelik halinde çalışma ve süt (emzirme) izniyle ilgili düzenleme 4857 sayılı İş Kanunu’nun, 74. maddesinde belirtilmektedir. Anılan düzenlemeye göre “ ..Kadın işçilere bir yaşından küçük çocuklarını emzirmeleri için günde toplam bir buçuk saat süt izni verilir....

Formula 1 Hızında Tahkim Yargılaması Nasıl Yapılır?, Av. Umut METİN

MTN  Comments (75)
Tahkim yoluyla uyuşmazlık çözümü mahkemelere kıyasla hızlı olsa da, tahkim yargılamalarının uygulamada yılları bulduğu görülmektedir. İşte bu yavaşlığı ortadan kaldırmanın yolu seri bir yargılama yapmak ve sonuca hukuku ihlal etmeden ulaşmaktır. “Seri Tahkim Yargılaması  / Fast...

Tahkim Şirketin Sırlarını Korur, Av. Umut METİN

MTN  Comments (0)
  Şirketler arasında oluşması muhtemel ihtilaflarda klasik uyuşmazlık çözüm yöntemi, ihtilafı mahkemelere taşıyarak sorunu çözmektir. Ancak ihtilafın çözümü için taraflar gerek iddia ve savunmalarını güçlendiren tüm belge ve yazılı delillerini ibraz etmek zorunda oldukları gibi,...

Hukuk Buroları Nasıl Çalışmalıdır ?

MTN  Comments (0)
Hukuk büroları hizmet sektöründe yer alan işletmelerdir. İşletmeler rekabetçi ortamda  tutunabilmek, varlığını sürdürülebilir kılmak ve büyümek için bazı hususlara dikkat  etmelidirler. Bunun için sunulan hizmetin kalitesi her geçen gün artırılmalı, müvekkil   memnuniyeti önemsenmeli, kurum misyonu...

Hukuk Büroları Da Birer İşletmedir, Av. Filiz METİN

MTN  Comments (0)
İşletmeler kar elde etmek için kurulan yapılardır. İşletmelerde amaç en az giderle, en fazla faydayı, kazancı sağlamaktır. Hukuk bürosu da nihayetinde bir işletmedir. Hukuk bürosu için bu fayda, doğru konumlanma, doğru zamanda doğru işi yapma,...

Limited Şirketlerde Ortağın Hak Ve Borçları

MTN  Comments (606)
6102 sayılı Türk Ticaret Kanunun birinci yılını doldurmasına az bir zaman kala, mevzuatın getirdiğideğişiklik ve yeniliklere halen yabancı olan yönetici, tacir ve işletmecilerin haklarını ve borçlarındanbir kısmına değinmek yararlı olacaktır. Çoğumuz tarafından bilindiği üzere TTK,...

Factorıng Ve Leasıng Yasası Değişti…İkrazatçılık Tarih Oldu..

MTN  Comments (0)
6361 sayılı Finansal Kiralama, Faktoring ve Finansman Şirketleri Kanunu Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi. 2012 yılının son değişen kanunları arasında yerini alarak ticari hayatımıza giren kanun; finansal kiralama, factoring ve finasman şirketleri, bankaların faktoring işlemleri,...